{"id":1679,"date":"2021-06-30T16:40:47","date_gmt":"2021-06-30T20:40:47","guid":{"rendered":"https:\/\/novaenvirocom.ca\/blogue\/?p=1679"},"modified":"2022-07-05T20:13:04","modified_gmt":"2022-07-06T00:13:04","slug":"rapport-ecoresponsabilite-2020-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/novaenvirocom.ca\/blogue\/rapport-ecoresponsabilite-2020-2021\/","title":{"rendered":"Rapport d\u2019\u00e9coresponsabilit\u00e9 2020-2021 de NOVA envirocom"},"content":{"rendered":"

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NOVA envirocom pr\u00e9sente \u00e0 nouveau son rapport d\u2019\u00e9coresponsabilit\u00e9<\/a>, qui d\u00e9montre ses engagements et ses r\u00e9alisations en lien avec le d\u00e9veloppement durable, ainsi que les objectifs \u00e0 venir.<\/p>\n

L\u2019ann\u00e9e 2020-2021 fut tout un d\u00e9fi pour l\u2019\u00e9quipe de NOVA envirocom. En effet, l\u2019arriv\u00e9e de la pand\u00e9mie du COVID-19 a entra\u00een\u00e9 l\u2019annulation de la plupart des \u00e9v\u00e9nements, ce qui a r\u00e9sult\u00e9 en une baisse de la demande de nos produits. En plus, comme la majorit\u00e9 des entreprises, les membres de l\u2019\u00e9quipe ont \u00e9galement d\u00fb s\u2019adapter \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 du t\u00e9l\u00e9travail et du confinement. Le si\u00e8ge social de l\u2019entreprise a aussi \u00e9t\u00e9 d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 \u00e0 Granby. Nos activit\u00e9s ayant \u00e9t\u00e9 ralenties, le risque \u00e9tait pr\u00e9sent pour nos projets \u00e9coresponsables, qui auraient pu \u00eatre retard\u00e9s ou m\u00eame annul\u00e9s. Heureusement, \u00e7a n\u2019aura pas \u00e9t\u00e9 le cas.<\/p>\n

 <\/p>\n

La d\u00e9marche strat\u00e9gique en pratiques d\u2019affaires \u00e9coresponsables <\/span><\/i><\/h2>\n

Notre d\u00e9marche strat\u00e9gique en pratiques d\u2019affaires \u00e9coresponsables repose sur l\u2019am\u00e9lioration continue de notre entreprise, gr\u00e2ce \u00e0 la r\u00e9alisation de diverses actions qui nous permettent de r\u00e9duire nos impacts sociaux et environnementaux. Elle a \u00e9t\u00e9 mise en place officiellement en 2017, avec l\u2019accompagnement d\u2019ADDERE Service-conseil. Notre comit\u00e9 d\u00e9veloppement durable, qui est form\u00e9 par des employ\u00e9s, un membre de la direction ainsi qu\u2019une conseill\u00e8re issue de l\u2019\u00e9quipe d\u2019ADDERE, assure le suivi de la d\u00e9marche et du plan d\u2019action qui en d\u00e9coule.<\/p>\n

Pour la p\u00e9riode 2020-2022, le plan d\u2019action se d\u00e9cline en 4 enjeux prioritaires :\u00ad<\/p>\n

    \n
  1. Approvisionnement responsable<\/li>\n
  2. Gestion des \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre<\/li>\n
  3. Am\u00e9lioration des conditions de travail et de la formation des employ\u00e9s<\/li>\n
  4. D\u00e9veloppement de l\u2019implication sociale<\/li>\n<\/ol>\n

    Gr\u00e2ce \u00e0 un suivi constant et \u00e0 la participation des employ\u00e9s dans cette d\u00e9marche, nous r\u00e9ussissons chaque ann\u00e9e \u00e0 faire progresser nos pratiques pour les rendre plus durables. L\u2019environnement et le bien-\u00eatre de la communaut\u00e9 est au c\u0153ur des valeurs de NOVA envirocom. Cette d\u00e9marche repr\u00e9sente donc la concr\u00e9tisation de nos valeurs, ce qui nous rend tr\u00e8s fiers.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Les bons coups de l\u2019ann\u00e9e 2020-2021<\/span><\/i><\/h2>\n

    Cette ann\u00e9e, nous avons r\u00e9alis\u00e9 un nouvel inventaire d\u2019\u00e9missions de gaz en effet de serre (GES) qui comprend notamment toutes nos \u00e9missions li\u00e9es au transport, comprenant notre cha\u00eene d\u2019approvisionnement, nos livraisons, les d\u00e9placements de nos clients et de nos employ\u00e9s. Nous avons calcul\u00e9 avoir produit 88,62 tonnes de CO2\u00e9q. La totalit\u00e9 de nos \u00e9missions a \u00e9t\u00e9 compens\u00e9e en collaboration avec l\u2019organisme Planetair, ce qui nous a value la certification Carboneutre.<\/p>\n

    Nous avons \u00e9galement obtenu le niveau \u00c9lite de l\u2019attestation ICI on recycle +, remise par RECYC-QU\u00c9BEC. Cette d\u00e9marche nous a demand\u00e9 plusieurs mois de travail, puisqu\u2019elle demande la mise en place d\u2019une bonne vingtaine de mesures, qui doivent \u00eatre document\u00e9es et donc les retomb\u00e9es doivent \u00eatre calcul\u00e9es. Nous avons obtenu un taux de valorisation de 93,7 %, gr\u00e2ce aux efforts de tri de nos employ\u00e9s, qui sont tr\u00e8s conscients et sensibilis\u00e9s sur la question. Bravo \u00e0 toute l\u2019\u00e9quipe pour cette r\u00e9alisation ! En plus, nous avons cr\u00e9\u00e9 un nouveau comit\u00e9 social, charg\u00e9 de notre implication sociale et des activit\u00e9s de coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe. Avec le comit\u00e9, nous avons effectu\u00e9 la refonte du programme d\u2019implication communautaire enDUO, afin de cr\u00e9er un cadre de s\u00e9lection permettant d\u2019offrir des dons et des commandites \u00e0 des projets qui r\u00e9pondent aux valeurs de notre entreprise et de nos employ\u00e9s. Le comit\u00e9 a \u00e9galement commenc\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper un programme d\u2019activit\u00e9s b\u00e9n\u00e9voles, pour inciter nos employ\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser des heures de b\u00e9n\u00e9volat. Avec la lev\u00e9e des mesures sanitaires, le comit\u00e9 social commence \u00e0 planifier des activit\u00e9s sociales qui feront le bonheur de notre \u00e9quipe.<\/p>\n

     <\/p>\n

    D\u2019autres projets \u00e0 venir<\/em><\/h2>\n

    Nous restons humbles sur nos r\u00e9alisations et nous sommes conscients qu\u2019il nous reste du chemin \u00e0 parcourir pour optimiser nos pratiques \u00e9coresponsables. Durant la prochaine ann\u00e9e, plusieurs d\u00e9marches ont \u00e9t\u00e9 entam\u00e9es afin de r\u00e9duire nos \u00e9missions de GES li\u00e9es \u00e0 notre cha\u00eene d\u2019approvisionnement, en s\u00e9lectionnant des produits plus locaux. Nous cherchons \u00e9galement \u00e0 mieux structurer nos outils internes, pour y int\u00e9grer les notions du d\u00e9veloppement durable. Nous voulons \u00e9galement cr\u00e9er des outils de sensibilisation pour nos employ\u00e9s et nos fournisseurs, afin de mieux les informer sur certaines de nos pratiques. Nous poursuivrons nos r\u00e9flexions, afin d\u2019offrir un avenir meilleur aux g\u00e9n\u00e9rations qui nous succ\u00e8deront.<\/p>\n

    Nous vous invitons \u00e0 consulter notre Rapport d\u2019\u00e9coresponsabilit\u00e9 annuel 2020-2021 pour conna\u00eetre l\u2019ampleur de nos r\u00e9alisations et des mesures adapt\u00e9es.<\/p>\n

    Consulter le rapport d’\u00e9coresponsabilit\u00e9<\/span><\/a><\/p>\n

    Article r\u00e9dig\u00e9 par Marie-Philippe Perreault-Bri\u00e8re, Conseill\u00e8re en strat\u00e9gie d\u2019\u00e9coresponsabilit\u00e9 (ADDERE service-conseil)\u00a0<\/em><\/p>\n

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    NOVA envirocom pr\u00e9sente \u00e0 nouveau son rapport d\u2019\u00e9coresponsabilit\u00e9, qui d\u00e9montre ses engagements et ses r\u00e9alisations en lien avec le d\u00e9veloppement durable, ainsi que les objectifs \u00e0 venir. L\u2019ann\u00e9e 2020-2021 fut tout un d\u00e9fi pour l\u2019\u00e9quipe de NOVA envirocom. En effet, l\u2019arriv\u00e9e de la pand\u00e9mie du COVID-19 a entra\u00een\u00e9 l\u2019annulation de la plupart des \u00e9v\u00e9nements, ce <\/p>\n","protected":false,"filtered":"

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    L\u2019ann\u00e9e 2020-2021 fut tout un d\u00e9fi pour l\u2019\u00e9quipe de NOVA envirocom. En effet, l\u2019arriv\u00e9e de la pand\u00e9mie du COVID-19 a entra\u00een\u00e9 l\u2019annulation de la plupart des \u00e9v\u00e9nements, ce qui a r\u00e9sult\u00e9 en une baisse de la demande de nos produits. En plus, comme la majorit\u00e9 des entreprises, les membres de l\u2019\u00e9quipe ont \u00e9galement d\u00fb s\u2019adapter \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 du t\u00e9l\u00e9travail et du confinement. Le si\u00e8ge social de l\u2019entreprise a aussi \u00e9t\u00e9 d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 \u00e0 Granby. Nos activit\u00e9s ayant \u00e9t\u00e9 ralenties, le risque \u00e9tait pr\u00e9sent pour nos projets \u00e9coresponsables, qui auraient pu \u00eatre retard\u00e9s ou m\u00eame annul\u00e9s. Heureusement, \u00e7a n\u2019aura pas \u00e9t\u00e9 le cas.<\/p>

    \u00a0<\/p>

    La d\u00e9marche strat\u00e9gique en pratiques d\u2019affaires \u00e9coresponsables <\/span><\/i><\/h2>

    Notre d\u00e9marche strat\u00e9gique en pratiques d\u2019affaires \u00e9coresponsables repose sur l\u2019am\u00e9lioration continue de notre entreprise, gr\u00e2ce \u00e0 la r\u00e9alisation de diverses actions qui nous permettent de r\u00e9duire nos impacts sociaux et environnementaux. Elle a \u00e9t\u00e9 mise en place officiellement en 2017, avec l\u2019accompagnement d\u2019ADDERE Service-conseil. Notre comit\u00e9 d\u00e9veloppement durable, qui est form\u00e9 par des employ\u00e9s, un membre de la direction ainsi qu\u2019une conseill\u00e8re issue de l\u2019\u00e9quipe d\u2019ADDERE, assure le suivi de la d\u00e9marche et du plan d\u2019action qui en d\u00e9coule.<\/p>

    Pour la p\u00e9riode 2020-2022, le plan d\u2019action se d\u00e9cline en 4 enjeux prioritaires :\u00ad<\/p>

    1. Approvisionnement responsable<\/li>
    2. Gestion des \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre<\/li>
    3. Am\u00e9lioration des conditions de travail et de la formation des employ\u00e9s<\/li>
    4. D\u00e9veloppement de l\u2019implication sociale<\/li><\/ol>

      Gr\u00e2ce \u00e0 un suivi constant et \u00e0 la participation des employ\u00e9s dans cette d\u00e9marche, nous r\u00e9ussissons chaque ann\u00e9e \u00e0 faire progresser nos pratiques pour les rendre plus durables. L\u2019environnement et le bien-\u00eatre de la communaut\u00e9 est au c\u0153ur des valeurs de NOVA envirocom. Cette d\u00e9marche repr\u00e9sente donc la concr\u00e9tisation de nos valeurs, ce qui nous rend tr\u00e8s fiers.<\/p>

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      Les bons coups de l\u2019ann\u00e9e 2020-2021<\/span><\/i><\/h2>

      Cette ann\u00e9e, nous avons r\u00e9alis\u00e9 un nouvel inventaire d\u2019\u00e9missions de gaz en effet de serre (GES) qui comprend notamment toutes nos \u00e9missions li\u00e9es au transport, comprenant notre cha\u00eene d\u2019approvisionnement, nos livraisons, les d\u00e9placements de nos clients et de nos employ\u00e9s. Nous avons calcul\u00e9 avoir produit 88,62 tonnes de CO2\u00e9q. La totalit\u00e9 de nos \u00e9missions a \u00e9t\u00e9 compens\u00e9e en collaboration avec l\u2019organisme Planetair, ce qui nous a value la certification Carboneutre.<\/p>

      Nous avons \u00e9galement obtenu le niveau \u00c9lite de l\u2019attestation ICI on recycle +, remise par RECYC-QU\u00c9BEC. Cette d\u00e9marche nous a demand\u00e9 plusieurs mois de travail, puisqu\u2019elle demande la mise en place d\u2019une bonne vingtaine de mesures, qui doivent \u00eatre document\u00e9es et donc les retomb\u00e9es doivent \u00eatre calcul\u00e9es. Nous avons obtenu un taux de valorisation de 93,7 %, gr\u00e2ce aux efforts de tri de nos employ\u00e9s, qui sont tr\u00e8s conscients et sensibilis\u00e9s sur la question. Bravo \u00e0 toute l\u2019\u00e9quipe pour cette r\u00e9alisation ! En plus, nous avons cr\u00e9\u00e9 un nouveau comit\u00e9 social, charg\u00e9 de notre implication sociale et des activit\u00e9s de coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe. Avec le comit\u00e9, nous avons effectu\u00e9 la refonte du programme d\u2019implication communautaire enDUO, afin de cr\u00e9er un cadre de s\u00e9lection permettant d\u2019offrir des dons et des commandites \u00e0 des projets qui r\u00e9pondent aux valeurs de notre entreprise et de nos employ\u00e9s. Le comit\u00e9 a \u00e9galement commenc\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper un programme d\u2019activit\u00e9s b\u00e9n\u00e9voles, pour inciter nos employ\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser des heures de b\u00e9n\u00e9volat. Avec la lev\u00e9e des mesures sanitaires, le comit\u00e9 social commence \u00e0 planifier des activit\u00e9s sociales qui feront le bonheur de notre \u00e9quipe.<\/p>

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      D\u2019autres projets \u00e0 venir<\/em><\/h2>

      Nous restons humbles sur nos r\u00e9alisations et nous sommes conscients qu\u2019il nous reste du chemin \u00e0 parcourir pour optimiser nos pratiques \u00e9coresponsables. Durant la prochaine ann\u00e9e, plusieurs d\u00e9marches ont \u00e9t\u00e9 entam\u00e9es afin de r\u00e9duire nos \u00e9missions de GES li\u00e9es \u00e0 notre cha\u00eene d\u2019approvisionnement, en s\u00e9lectionnant des produits plus locaux. Nous cherchons \u00e9galement \u00e0 mieux structurer nos outils internes, pour y int\u00e9grer les notions du d\u00e9veloppement durable. Nous voulons \u00e9galement cr\u00e9er des outils de sensibilisation pour nos employ\u00e9s et nos fournisseurs, afin de mieux les informer sur certaines de nos pratiques. Nous poursuivrons nos r\u00e9flexions, afin d\u2019offrir un avenir meilleur aux g\u00e9n\u00e9rations qui nous succ\u00e8deront.<\/p>

      Nous vous invitons \u00e0 consulter notre Rapport d\u2019\u00e9coresponsabilit\u00e9 annuel 2020-2021 pour conna\u00eetre l\u2019ampleur de nos r\u00e9alisations et des mesures adapt\u00e9es.<\/p>

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